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Justiça prorroga afastamento de oficial investigado por reter mais de 50 mandados em Alta Floresta

Justiça prorroga afastamento de oficial investigado por reter mais de 50 mandados em Alta Floresta

Processo administrativo

Justiça prorroga afastamento de oficial investigado por reter mais de 50 mandados em Alta Floresta

Decisão do Diretor do Foro mantém servidor afastado por mais 60 dias, nega pedidos da defesa e autoriza participação da OAB no processo administrativo disciplinar.

Foto: Comarca de Alta Floresta - Nativa News

A Justiça prorrogou por mais 60 dias o afastamento cautelar de um oficial de Justiça da Comarca de Alta Floresta, investigado em um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) por suposta retenção injustificada de mais de 50 mandados judiciais. A decisão interlocutória foi assinada em 6 de novembro pelo juiz Alexandre Sócrates Mendes, diretor do Foro da comarca.

Conforme o documento, a investigação reúne 12 expedientes administrativos encaminhados por secretarias da 1ª, 2ª, 3ª, 4ª e 5ª Varas Cíveis e Criminais, além dos Juizados Especiais. Os registros apontam que mais de 50 mandados permaneceram sob responsabilidade do servidor sem cumprimento ou justificativa, com períodos de paralisação que variaram de quatro meses a até dois anos.

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Entre as situações apontadas estão mandados de penhora que permaneceram sem cumprimento por até 24 meses, uma audiência relacionada a pensão alimentícia de menor e uma ordem judicial envolvendo medida protetiva urgente para uma adolescente vítima de suposto crime sexual.

Segundo a decisão, o acervo de mandados que estava sob responsabilidade do oficial foi recolhido durante uma auditoria na Central de Mandados e redistribuído, com urgência, a outros servidores para dar andamento às determinações judiciais.

Defesa teve pedidos negados

Durante o processo, a defesa do oficial solicitou a abertura de um incidente de insanidade mental, alegando condições de saúde que poderiam ter comprometido o cumprimento das atribuições funcionais. Também apontou sobrecarga de trabalho e pediu a possibilidade de readaptação ou remanejamento para atividades internas.

Os pedidos foram negados pelo diretor do Foro, que entendeu não haver, nos elementos apresentados, dúvida fundada sobre a capacidade de discernimento do servidor à época dos fatos. Também foram rejeitadas as solicitações de redução de eventual penalidade com base na primariedade funcional e de readaptação preventiva.

A decisão ressalta que as justificativas apresentadas não afastam, por si só, a obrigação de cumprir as determinações judiciais ou comunicar formalmente eventuais dificuldades aos juízos responsáveis.

OAB passa a acompanhar o processo

Outro ponto da decisão foi o deferimento do pedido de participação da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Subseção de Alta Floresta, como interessada institucional e assistente no processo administrativo.

A entidade poderá acompanhar a produção de provas, consultar os autos e apresentar manifestações. O pedido foi fundamentado nos possíveis prejuízos causados aos advogados e aos jurisdicionados pela demora no cumprimento dos mandados judiciais.

O afastamento cautelar, inicialmente estabelecido por 60 dias, foi prorrogado por igual período, podendo totalizar até 120 dias. Durante esse tempo, o servidor continuará recebendo sua remuneração integral, mas permanecerá sem acesso aos sistemas eletrônicos, com a identificação funcional recolhida e impedido de receber verbas indenizatórias por diligências.

Processo administrativo terá continuidade

O juiz determinou que a comissão responsável pelo PAD dê continuidade à instrução, reúna informações sobre processos disciplinares anteriores envolvendo o servidor e providencie as provas necessárias ao esclarecimento dos fatos.

Após a conclusão dessa etapa, a defesa e a OAB deverão ser intimadas para apresentar alegações finais. Em seguida, a comissão elaborará um relatório circunstanciado, que será encaminhado à Diretoria do Foro.

A decisão tem caráter interlocutório e não representa, por si só, a conclusão do processo disciplinar nem a aplicação de uma penalidade definitiva ao servidor.

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